以往每年的三四月份，是人才招聘高峰期，被称为“金三银四”。不过，今年因新冠肺炎疫情的防控，或多或少影响到求职者与招聘方的计划。针对此形势，hjc888黄金城锅炉创新采用视频面试的方法招聘人才。hjc888黄金城锅炉坚持以企业经营管理人才、专业技术人才等二支队伍为主体的人才队伍建设。以培养高层次、复合型、高技能、良好职业道德等人才为重点。坚持待遇留人、事业留人、感情留人、和谐留人和千方百计育人、不拘一格用人才的方针，制定出有利于鼓励先进、激励职工积极性的，有利于改善生活，提高收入水平的工薪分配制度。能过完善管理人员的选拔任用制度，建立逐级职务晋升制度，创竞争平台，以激发人才资源的潜能作用。人才是企业的资本，人才是最宝贵的财富，hjc888黄金城的大门对所有有志于锅炉事业的人敞开着。

“质量万里行”团队一路向北，来到了位于江苏徐州的新沂鲁花浓香花生油有限公司，作为鲁花集团的二期工程之一，与hjc888黄金城锅炉一直以来都有着紧密的合作关系。新沂鲁花在hjc888黄金城采购的两台YQW系列导热油锅炉和两台WNS系列燃气蒸汽锅炉高效节能，不但满足了新沂鲁花生产线的需求，而且实现了节能减排、绿色发展的目标。此次，根据锅炉的运行状况，hjc888黄金城锅炉工程师提供了详细的指导与具体的建议，有利于提高设备运行效率，此举得到了新沂鲁花的认可。

供暖锅炉是我国北方人民冬季生活的一种重要设备，随着天气渐渐转暖，天津市用于供暖的锅炉目前都处于停炉未运行的状态。此次，hjc888黄金城锅炉“质量万里行”团队对未运行的锅炉同样进行了认真的检查和保养，以确保今年冬季的供暖顺利。在天津市国环置业有限公司，hjc888黄金城锅炉工程师现场解答了用户提出的各种问题，当用户在询问锅炉内部状况时，hjc888黄金城锅炉工程师立刻打开了检查孔，爬进锅炉内部对管路进行仔细查看，检查情况良好。国环置业负责人表示对hjc888黄金城锅炉全过程、全身心、全方位的服务十分认可。