此次hjc888黄金城锅炉出口至孟加拉的1台6吨的SZL快装燃煤蒸汽锅炉在厂内全部整装出厂，锅炉本体前端四周布置水冷壁，上部与锅筒连接，下部与集箱连接，组成燃烧室，吸收炉膛辐射热，后端在上下锅筒之间布置密集的对流管束，燃烧后的高温烟气经过二次回程横向冲刷对流热面，再引至单独布置的省煤器，最后进入除尘器排出，合理配置燃烧充分，适用煤种广。

hjc888黄金城锅炉蛇形管生产线采用的是数控弯管系统，自动化程度高，大大提高了工作效率和工作精度。蛇形管采用自动氩弧焊焊接工艺，并对焊缝进行X实时成像，杜绝不合格焊缝进入弯管工序。

hjc888黄金城出品的SZS系列燃气锅炉本体采用“D”形结构，一侧为炉膛、一侧为对流受热面，炉体四周、炉膛与对流区之间的隔墙及前后墙均采用膜式壁结构，炉膛设计承压≥6000Pa，密封性好、幅射受热面积大。其结构设计注重细节，膜式壁和锅筒之间采用梳形板焊接密封，设计了对流区凝结水排放系统，防止酸性凝结水对炉体腐蚀等，有利于减少炉体维护工作量，延长锅炉使用寿命。同时炉体外包采用全框架式结构，减少框架和锅筒之间的连接板，使热传导引起的热损失降低，有效为客户降低成本。

6S现场管理是一项基础工程，也是一项系统工程，需要全员参与，各个部门密切配合。通过一年多的实行，生产加工车间生产现场人流，物流畅通，原料、物资定制规范，整个生产过程井然有序，设备设施干净明亮，给人焕然一新的感觉。各仓库也取得显著成果，五金库，各大小配件按照规格，大小分类整齐摆放在定位线内；钢管库，按照规格型号长度分类整齐摆放在货架内，取用快捷方便。

4月20日上午9时，无锡市hjc888黄金城锅炉有限公司“精益工厂——标准化项目”启动会议顺利召开，标志着hjc888黄金城锅炉开启全方位的改革，将“作业标准化、工作流程化”落到实处，全面提升企业内部管理水平和整体竞争力。2020年是hjc888黄金城锅炉精益工厂建设的启动之年。作为今年的重点工作之一，基于MES（制造企业生产过程执行管理系统）信息化的成功应用，hjc888黄金城锅炉将紧密结合精益管理思想，建设数字化精益工厂，把“作业标准化、工作流程化”贯彻到生产经营的每个过程。这对hjc888黄金城锅炉，甚至整个工业锅炉行业而言，都是一次划时代的变革。

疫情虽未彻底结束，却已按奈不住客户实地考察的急切心情，hjc888黄金城锅炉已迎来众多客户到访考察 。此次，在无锡hjc888黄金城锅炉有限公司全面做好各项疫情防控措施的前提下，法国客户就锅炉选型等事宜到我司进行考察和洽谈。国贸销售经理王思浩热情接待并带领客户参观厂房讲解锅炉制造工艺流程。

疫情当前，企业面临着前所未有的危机和挑战。在这样严峻的形式下，是需要发挥企业文化价值的时候。非常时期，每个人都需要正能量。hjc888黄金城锅炉电商国贸团队此次开展户外团建一方面加强团队组织凝聚力，提升员工对hjc888黄金城文化的认同，维系员工之间的情感，让沟通协作更顺畅、更高效；另一方面可以有效解决在家办公期间出现的工作效率下降，工作沟通困难等问题。

以往每年的三四月份，是人才招聘高峰期，被称为“金三银四”。不过，今年因新冠肺炎疫情的防控，或多或少影响到求职者与招聘方的计划。针对此形势，hjc888黄金城锅炉创新采用视频面试的方法招聘人才。hjc888黄金城锅炉坚持以企业经营管理人才、专业技术人才等二支队伍为主体的人才队伍建设。以培养高层次、复合型、高技能、良好职业道德等人才为重点。坚持待遇留人、事业留人、感情留人、和谐留人和千方百计育人、不拘一格用人才的方针，制定出有利于鼓励先进、激励职工积极性的，有利于改善生活，提高收入水平的工薪分配制度。能过完善管理人员的选拔任用制度，建立逐级职务晋升制度，创竞争平台，以激发人才资源的潜能作用。人才是企业的资本，人才是最宝贵的财富，hjc888黄金城的大门对所有有志于锅炉事业的人敞开着。